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L'un des objectifs de la formation professionnelle est de faire évoluer les compétences des salariés. Si vous êtes vous même salarié, vous pouvez désormais être partie prenante de votre parcours professionnel et des formations courtes que vous souhaitez suivre pour maintenir ou développer vos compétences et vos connaissances.
Se former tout au long de la vie professionnelle est un réel atout pour conserver son employabilité ou encore appuyer un projet d'évolution professionnelle au sein de votre entreprise. Dans le domaine des formations en management et RH, Interfor propose un panel étendu de formations continues. En effet, nous proposons des formations s'adressant au grand public (salarié, demandeur d'emploi, dirigeant,...) permettant d'acquérir les bases managériales comme par exemple la formation Posture de manager coach ou encore la formation Manager de proximité : entretiens managériaux au quotidien. Notre expertise en matière de formation professionnelle nous permet également de s'adapter à l'évolution réglementaire et de proposer des formations plus précises telles que la formation Entretien annuel d'activité ou plus récemment encore des formations CSE : Formation l'ensemble des missions du CSE - de 11 à 49 salariés et Formation sur l'essentiel des missions du CSE pour les entreprises de + de 50 salariés.