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SANITAIRE, SOCIAL & MÉDICO-SOCIAL

Qualite de vie au travail en entreprise


Cette formation a pour but de mettre en place une démarche QVT souple, structurée et adaptée à l'établissement. Les conditions dans lesquelles les professionnels exercent les exposent à des risques de santé spécifiques.
La formation permet d'initier une démarche globale de réflexion à partir de l'analyse des pratiques quotidiennes. L'objectif est de mettre en place une dynamique d'amélioration des pratiques et de prévention des risques.


Tarif exprimé en euros HT et par personne pour la durée totale de la formation

2 jours - 14 heures - 560€ HT

Prochaine session : NOUS CONTACTER


LA FORMATION
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES



Objectifs

Mener une réflexion pour mettre en place une démarche Qualité de Vie au Travail dans l'établissement.
Perfectionner ses connaissances relatives à la QVT en mesurant les enjeux et les impacts
Participer à la construction d'une démarche souple de QVT, structurée et adaptée à l'établissement
Comprendre la nécessité de réaliser un diagnostic partagé
Elaborer un plan d'actions incluant une expérimentation

Public visé

Professionnels et membres de la Direction de tous les secteurs d'activités concernés la Qualite de Vie au Travail.

Pré-requis

Professionnels expérimentés et volontaires

Programme

Compréhension des enjeux de la QVT :
Définition, cadre juridique, incidence du travail sur la santé, indicateurs

Réflexion globale sur le travail :
Sens du travail pour chaque participant, différence travail réel/prescrit, analyses des situations.

Identification des différents leviers d'amélioration :
Motivation, compétences, organisation, communication

Mise en place de la démarche de QVT :
Présentation et choix des outils adaptés à la situation, composition du groupe projet, élaboration du plan d'actions (phase de test)

Option (3ème jour)
Retour d'expériences :
Restitution du travail intersession, ajustement du plan d'actions, procédure d'évaluation de la démarche

Formateur

Infirmier Santé Travail ayant une expérience professionnelle dans des entreprises du milieu sanitaire, tertiaire ou industriel.

Moyens pédagogiques

La formation aborde des situations réelles et vécues par les professionnels de santé. Elle est construite sur la base d'acquisition de connaissances, de savoir-faire et d'analyse des pratiques professionnelles.

Évaluation

L'évaluation de l'acquisition est réalisée par le formateur en fin de formation sur la base d'un questionnaire et/ou d'exercices permettant d'évaluer l'appropriation des différents outils présentés

Références

CHI Créteil, CHI Baie de Somme, CHCPO Beaumont sur Oise, CH de Laon, Hôpital Villiers St Denis, CH de Guise, CH de Hirson, CH Vervins, Ville Evrard à Neuilly sur Marne, CH Decroze à Pont Ste Maxence, Fondation Hopale Berck, Centre hospitalier philippe pinel, Centre Médico Chirurgical des Jockeys à Chantilly, Clinique du Val d’Ancre, Clinique du Val de Sambre, Clinique du campus , hôpital de Grandvilliers, CH de Corbie, CHI de Clermont, CHU Amiens, Groupe hospitalier de Villemin Paul Doumer, EHPAD Maison de Pommery, Maison de retraite de Picquigny, Maison de retraite La Neuville, Résidence des Tilleuls, EHPAD Marie Marthe,EHPAD St Antoine, EHPAD Jean Ferrat, Résidence des 3 chênes ...et autres secteurs d'activité

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