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Cette formation de 2 jours a pour objectif de faire de votre document unique un véritable outil de management de ressources humaines pour l'entreprise. L'évaluation des risques professionnels est indispensable pour permettre de repérer les risques auxquels peuvent être exposés les salariés pendant leur temps de travail. Cette phase d'analyse permet de se positionner dans une démarche préventive plutôt que curative.
C'est pourquoi il est nécessaire de réaliser l'évaluation des risques professionnels et de les hiérarchiser pour aboutir à la création du document unique cohérent.
Tarif pour un groupe et pour la durée complète de la formation. Hors frais de déplacement éventuels
Les tarifs de nos formations évoluent en fonction de la modalité de mise en oeuvre et du lieu de réalisation. Merci de nous consulter pour obtenir un devis, réponse sous 48 heures.
2 jours - 14 heures - 1980€ HT - 2376€ TTC
Objectifs
Comprendre les obligations législatives et réglementaires relatives à l'évaluation des risques professionnels (EvRP)
Etre capable de mettre en uvre une démarche participative d'EvRP
Préparer, élaborer et/ou mettre à jour le Document Unique
Faire de l'EvRP un outil de management et de progrès
Pré-requis
Pas de pré-requis nécessaire pour cette formation.
Programme
Partie 1 : Connaître le contexte réglementaire en prévention des risques
Comprendre les enjeux, aborder une réglementation évolutive, identifier les enjeux humain, juridique. Les principes de prévention, les responsabilités, DIGEST.
Partie 2 : Préparer, élaborer et mettre à jour le Document Unique
Documentation SST interne, Art R4121_1 du code du travail, EVRP, compréhension d'un risque, processus d'évaluation des risques, recherche de solution, suivre et mettre à jour le document unique.
Partie 3 : Faire de l'évaluation des risques professionnels un outil de management et de progrès
Les 3 valeurs essentielles de la prévention, 8 bonnes pratiques, identifier le rôles des acteurs interne, externe, formation son projet et tester les connaissances.
Moyens pédagogiques
> Apports théoriques. > Etudes de cas et mises en situation : de nombreux exemples pour faire le lien avec la pratique. > Des temps de réflexion et de partage pour s'approprier les nouvelles connaissances. > Un support écrit complet, remis à chaque participant pour pouvoir revenir sur ce qui a été dit
Évaluation
Des évaluations formatives seront réalisées en cours de formation afin de stabiliser les modifications de représentation
Calendrier
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Résultats
Non applicable sur l'année précédente
PROCHAINES DATES
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